• 欢迎来到安徽自考网!为考生提供安徽自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以安徽教育考试院www.ahzsks.cn为准。

联系我们:  19305518756

距下半年自考报名时间122

距下半年自考考试时间176

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习

    安徽自考网> 试题题库列表页> 具有兼用奖励和偶然的处罚激励下属特征的领导作风的类型是

    2023年10月管理心理学

    卷面总分:     试卷年份:2023.10    是否有答案:   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    具有兼用奖励和偶然的处罚激励下属特征的领导作风的类型是

    • A、仁慈集权式领导
    • B、参与民主式领导
    • C、协商民主式领导
    • D、专制集权式领导
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    内容型激励理论主要包括

    • A、需要层次理论
    • B、人际关系理论
    • C、成就需要理论
    • D、双因素理论
    • E、归因理论

    作为管理心理学初创时期的一个重要理论派别。行为科学学派创建的基础是

    • A、霍桑实验
    • B、技术分析
    • C、权变学说
    • D、数学模型

    在赫茨伯格的双因素理论中,下列属于激励因素的是

    • A、公司的政策
    • B、人际关系
    • C、工资
    • D、个人成长发展的可能性

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习